Типы, виды и черты характера человека

Характер — одна из ключевых составляющих личности человека. Это уникальное сочетание психических качеств, которое определяет отношение к миру, способы реагирования на события и взаимодействие с другими людьми. Понимание различных типов характера помогает лучше познать себя и окружение, налаживать отношения и выбирать путь самореализации.

Содержание

• Что такое характер?
• Чем характер отличается от темперамента?
• Как формируется характер?
• Какие черты и виды характера существуют?
• Зачем знать типологию характеров?
• Типы характера человека по Юнгу
• Типология характеров по Кречмеру
• Типология характеров по Фромму
• Типология характеров по Бурно
• Можно ли изменить характер?

Как формируется характер и чем он отличается от темперамента? Можно ли изменить черты характера — ослабить негативные и развить положительные? Какие типы характера существуют? Попробуем разобраться.

Что такое характер?

Фраза «он (она) с характером» обычно означает, что человек обладает выраженными чертами — настойчивостью, целеустремленностью, уверенностью в себе. Однако на самом деле характер присущ каждому. Это совокупность устойчивых психических свойств, которые влияют на наше восприятие реальности, поведение, общение с другими и принятие решений.

Интересно происхождение слова «характер». Изначально оно касалось чеканки монет и в древнегреческом языке означало «отпечаток», «знак» или «клеймо».

О характере человека можно судить по тому, как он:

• воспринимает себя (уверен или неуверен, самокритичен или эгоцентричен);
• относится к другим (закрыта или доверчива);
• обращается с вещами (аккуратна, бережлива или небрежна);
• проявляет себя в деятельности (активна и мотивирована или пассивна, склонна к простым решениям);
• осознает себя в мире (ее принципы, ценности, убеждения).

Характер формируется на протяжении жизни и может меняться под влиянием внешних условий и обстоятельств: семейного воспитания, обучения, событий и жизненного опыта.

На формирование характера влияют:

• культурная и социальная среда;
• тип темперамента и врожденные склонности;
• ближайшее окружение;
• стиль родительского воспитания;
• пример родителей и значимых взрослых;
• образование и обучение;
• общение с другими людьми;
• семейные и общественные ценности;
• общественное мнение;
• личный жизненный опыт.

Чем характер отличается от темперамента?

Характер начинает формироваться в детстве и может меняться на протяжении всей жизни. Он развивается под влиянием воспитания и приобретенного опыта.

Темперамент, в отличие от характера, является врожденным. Он связан с особенностями нервной системы и типом высшей нервной деятельности. Именно темперамент служит основой, на которой постепенно выстраивается характер.

И характер, и темперамент являются важными составляющими личности и ее уникальности.

Традиционно выделяют четыре основных типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. В чистом виде они почти не встречаются, но в каждом человеке можно найти черты всех четырех типов.

Как формируется характер?

Характер человека складывается постепенно, на протяжении всей жизни. Идею о том, что мы не рождаемся с готовым характером и не получаем его в наследство от родителей, впервые высказал английский философ и педагог Джон Локк. Он считал, что человек приходит в мир без заложенных идей и установок. Другими словами, каждый из нас изначально является tabula rasa — «чистой доской», на которой со временем отражается жизненный опыт.

Формирование характера начинается с рождения. Первая базовая установка младенца — доверие или недоверие к миру и людям. В значительной степени она зависит от условий, в которых растет ребенок: получает ли он любовь и заботу, удовлетворяются ли его потребности, уделяется ли внимание его развитию.

В раннем детстве малыш активно познает окружающий мир. Основную роль в этом играют родители и другие значимые взрослые. Ребенок внимательно наблюдает за их словами, поступками, реакциями и эмоциями и часто подражает им. Например, если в семье принято вести себя сдержанно и говорить спокойно, эти черты с большой вероятностью проявятся и у ребенка. Часть важных правил и установок он усваивает в процессе воспитания и обучения, в том числе через систему поощрений и наказаний — так формируется вклад родителей в характер малыша.

Около трех лет круг общения ребенка значительно расширяется: появляется больше контактов со сверстниками и взрослыми. Именно в этот период закладываются черты, связанные с взаимодействием с другими людьми: доброта, чуткость, общительность, щедрость или, наоборот, равнодушие и черствость.

С началом школьной жизни ребенок получает первые оценки и постепенно формирует представление о том, что считается правильным и неправильным. Социализация продолжается, а влияние родителей постепенно уменьшается. Появляются новые авторитеты — одноклассники, старшие ученики, учителя. В этот период активно развиваются черты, связанные с деятельностью: ответственность, трудолюбие, инициативность, настойчивость.

Подростковый возраст — время становления волевых и морально-этических качеств. Они могут иметь как положительный характер (решительность, сила воли, честность, эмпатия), так и отрицательный (эгоизм, грубость, безответственность).

К моменту совершеннолетия характер в целом считается сформированным, а в дальнейшем происходит его уточнение и коррекция.

Какие черты и виды характера существуют?

Отдельные качества характера человека — его привычки, особенности мышления, эмоциональные реакции и поведенческие модели — называют чертами характера.

Самое простое деление черт — на положительные и отрицательные. Однако в реальной жизни все не так однозначно: в зависимости от ситуации одна и та же черта может быть как преимуществом, так и недостатком.

Поэтому часто используют другие критерии классификации, в частности направленность:

• отношение к себе — как человек оценивает себя, свои поступки и цели;
• отношение к деятельности — например, к работе или профессиональным обязанностям;
• отношение к другим — стиль общения и способность к взаимодействию.

К чертам характера можно отнести: скромность, ответственность, чувствительность, самолюбие, трудолюбие, коммуникабельность, достоинство, перфекционизм, дружелюбие, самоуважение, аккуратность, уважение, тщеславие, пассивность, цинизм, самокритичность, безынициативность, замкнутость, высокомерие, лень, черствость.

Наиболее яркие и устойчивые качества называют центральными чертами личности. Именно на их основе формируется психологический портрет человека и общее представление о структуре его характера.

Американский психолог Гордон Олпорт считал, что каждый человек имеет от пяти до десяти таких ключевых черт. Их дополняют вторичные — менее стабильные, часто ситуативные характеристики.

Существует также деление черт на эмоциональные, волевые и интеллектуальные:

• Эмоциональные: впечатлительность, сдержанность, горячность, хладнокровие, инертность
• Волевые: сила воли, смелость, настойчивость, неуверенность, порывистость, несобранность
• Интеллектуальные: любознательность, креативность, сообразительность, тугодумность, легкомысленность, неприятие нового

Хотя сочетание черт у каждого человека уникально, в психологии существует много классификаций типов характера и личности.

Зачем знать типологию характеров?

Ответ довольно прост — чтобы лучше понимать окружающих. Такие знания действительно полезны. Понимание психотипов и темпераментов важно не только для общего развития. Ознакомившись с типологиями характеров, вы сможете:

Лучше разобраться в себе

Вы начнете глубже осознавать собственные мотивы, желания, потребности и возможности. Знать свои сильные и слабые стороны и сможете учитывать их при постановке целей и выборе путей их достижения. Это поможет действовать более осознанно, принимать взвешенные решения и полнее реализовать свой потенциал.

Лучше понимать окружающих

Знание особенностей характеров позволяет прогнозировать поведение людей и подбирать эффективные способы взаимодействия с ними. Вы перестанете воспринимать на свой счет резкие реакции, токсичные замечания или неадекватное поведение.

Научиться строить прочные отношения

Вы сможете оценивать совместимость с потенциальными партнерами, коллегами или близким человеком и делать более осознанный выбор, понимая возможные последствия.

Типы характера человека по Юнгу

Одну из самых известных классификаций типов характера предложил ученик Зигмунда Фрейда — Карл Юнг. Швейцарский психолог и психиатр считал, что людей можно разделить на две группы в зависимости от направления их жизненной энергии.

Экстраверты — это люди, которым сложно обходиться без общения. Они внимательны к окружающим, охотно делятся энергией и эмоциями. Обычно экстраверты открыты, жизнерадостны и общительны, а одиночество для них скорее обременительно. Они легко переживают неудачи, не зацикливаются на переживаниях и с удовольствием принимают изменения и новый опыт.

Интроверты сосредоточены на своем внутреннем мире. Это, как правило, чувствительные люди со склонностью к самоанализу. Они остро воспринимают события, а чрезмерное общение быстро их изматывает. Наиболее комфортно интровертам в тишине и покое, наедине со своими мыслями.

Позже американский психолог Эдмунд Конклин предложил выделить еще один тип — амбивертов. Таким людям присущи черты как интровертов, так и экстравертов. Это самый гибкий тип личности: амбэверты одинаково хорошо чувствуют себя и в одиночестве, и в шумной компании, легко приспосабливаются к изменениям.

Сегодня считается, что «чистых» типов не существует. В каждом человеке присутствуют черты как интроверта, так и экстраверта, но с разной степенью выраженности.

Типология характеров по Кречмеру

Немецкий психолог и психиатр Эрнст Кречмер связывал характер человека с его телосложением. Кречмер считал, что между строением тела (конституцией) и психическими чертами существует биологически обусловленная связь. Он выделил три основных типа телосложения, каждому из которых соответствует определенный тип характера.

Астенический (лептосомный) тип — худощавые люди среднего или высокого роста с узкими плечами, длинными конечностями и слабо развитой мускулатурой. Они обычно серьезные, замкнутые, чувствительные и упрямые. Такие люди сложно поддаются влиянию, но отличаются настойчивостью и целеустремленностью.

Атлетический тип — имеют крепкое телосложение и хорошо развитые мышцы. Для них характерны сдержанность, спокойствие и уравновешенность. Атлетам непросто адаптироваться к новым условиям, они предпочитают стабильность и устойчивую обстановку, а в общении часто занимают пассивную позицию.

Пикнический тип — крепкие, плотного телосложения люди с короткой шеей и округлыми чертами. Они легко находят общий язык с окружающими, часто становятся душой компании. Им свойственны эмоциональность, активность, оптимизм и хорошее чувство юмора.

Типология характеров по Фромму

Немецкий философ и социальный психолог Эрих Фромм предложил классификацию социальных характеров, основанную на способе взаимодействия человека с миром. По его мнению, это взаимодействие может быть продуктивным или непродуктивным. Он выделил пять типов характера: один продуктивный и четыре непродуктивных.

Непродуктивные типы

Рецептивный тип — пассивные, зависимые люди, которые избегают самостоятельных решений. Они доверчивы, наивны и легко поддаются влиянию, из-за чего часто становятся объектами манипуляций.

Эксплуатирующий тип ориентирован прежде всего на собственные потребности. Таким людям свойственны зависть, агрессивность и готовность использовать других для достижения своих целей.

Рыночный тип — противоречивые, поверхностные личности, которые везде ищут выгоду. Их приоритеты — успех, престиж, власть и полезные связи, хотя в то же время они могут быть щедрыми и любознательными.

Накопительный тип воспринимает мир как опасный и ограниченный в ресурсах. Такие люди склонны к чрезмерной привязанности к вещам, подозрительности и контролю. Среди положительных черт — осторожность, сдержанность и дальновидность.

Продуктивный тип характера

Это своеобразный идеал, к которому стоит стремиться. Продуктивные люди открыты к новому, не склонны к манипуляциям и доминированию. Они честны, ответственны, внимательны к другим и готовы делиться тем, что имеют, а также заботятся о близких.

Все перечисленные типы — лишь условные наборы черт, а не точные портреты реальных людей. В каждом из нас сочетаются элементы разных типологий, хотя обычно одна из них преобладает.

Типология характеров по Бурно

Делать что-то через силу, чтобы кому-то что-то доказать, а не потому, что это приносит радость. Стремиться занять чужое место, забывая о собственных мечтах и потребностях. К чему это приводит? К глубокому разочарованию в себе, бесполезной потере времени, а иногда — и к физическим или психологическим проблемам.

Чтобы найти свое место в жизни, выбрать дело, которое вдохновляет, и раскрыть собственный потенциал, важно хорошо познать себя. В этом может помочь типология характеров, созданная российским психиатром и психотерапевтом, доктором медицинских наук Марком Бурно.

Он выделил девять основных «рисунков» характера, которые чаще всего встречаются у людей:

Сангвинический тип

Энергичные, жизнерадостные, оптимистичные люди с хорошим чувством юмора. Часто становятся успешными организаторами, предпринимателями или ораторами.

Напряженно-авторитарный

Прямолинейные, властные, самолюбивые и агрессивные. Ориентированы прежде всего на собственные принципы и желания, мнения других их почти не волнуют.

Тревожно-сомнительный

Неуверенные в себе, склонные к постоянным переживаниям и тревогам. Чаще погружены в собственные мысли, живое общение нередко заменяют сообщениями.

Застенчиво-раздражительный

Люди с чувством собственной неполноценности, склонны к раздражению, обидчивости и нервным срывам, быстро устают эмоционально.

Педантичный

Очень внимательны к правилам и деталям, аккуратны, скрупулезны, иногда чрезмерно тревожны. Часто склонны к навязчивым действиям и ритуалам.

Закрытый-углубленный

Сосредоточены на собственных размышлениях, мало обращают внимание на внешний мир. Непредсказуемы, с оригинальным и нестандартным взглядом на жизнь.

Демонстративный

Ориентированы на публику: ярко выглядят, громко говорят, активно жестикулируют. Тщеславны, честолюбивы, стремятся к вниманию.

Неустойчивый

Инфантильны, не склонны к самоконтролю, легко находят оправдание любым поступкам. Часто имеют зависимости.

Смешанный тип

Сочетает черты нескольких характеров одновременно — например, педантичность с сангвиничностью.

Можно ли изменить характер?

Темперамент человек получает от рождения, а вот характер формируется на протяжении всей жизни — следовательно, его можно менять. Важно помнить: перевоспитать другого человека без его желания невозможно. Изменения возможны только при условии осознанной работы над собой.

Если вы решили меняться, это вполне реально. Главное — действовать последовательно и ответственно.

Полезный план действий:

• провести самодиагностику и определить мешающие черты;
• объективно проанализировать причины нежелательного поведения;
• понять, когда эти черты были полезными;
• поставить четкие, реалистичные цели;
• взять ответственность за изменения на себя;
• устранить мешающие факторы (усталость, стресс, хаотичный режим);
• найти пример для подражания;
• заручиться поддержкой близких или специалиста;
• контролировать эмоции и поведение;
• поощрять себя даже за небольшие успехи.

Эффективной поддержкой в этой работе может стать когнитивно-поведенческая терапия (КПТ), которая помогает изменять деструктивные установки и привычные сценарии поведения.

В этой статье мы рассказали о типах и видах характера и помогли лучше понять, что именно делает каждого человека уникальным.

Читайте также: Что такое эффект Форера (Барнума), или почему мы верим в гороскопы?