меньше минуты чтения
Сегодня рекрутинг в Украине стал одним из ключевых инструментов развития бизнеса. В условиях жесткой конкуренции на рынке труда компании все чаще обращаются к профессиональным HR-агентствам, которые обеспечивают качественный подбор персонала и помогают привлечь лучших специалистов. Рекрутинговые агентства сегодня — это не просто компании, это необходимость для бизнеса.
Рейтинг рекрутинговых агентств и кадровых агентств Украины
В этой статье мы рассмотрим пять ведущих рекрутинговых агентств Украины в 2025 году — НАВИГАТОР®, ITExpert, ITRS.ua, Smart Solutions и Best Heads, которые стали надежными партнерами для сотен бизнесов и задают высокие стандарты в рекрутинге. Эти рекрутинговые агентства предоставляют узкоспециализированные услуги по поиску специалистов, ориентируясь на IT-сектор.
1. НАВИГАТОР®
НАВИГАТОР® – одна из первых рекрутинговых компаний Украины, работающая на рынке с 1999 года. За это время агентство стало надежным партнером для более 575 компаний-клиентов как в Украине, так и за ее пределами. Благодаря профессионализму и современным методам поиска персонала, НАВИГАТОР® уже много лет входит в ТОП-3 рейтинговых рекрутинговых агентств Украины.
Основная специализация
Компания фокусируется на поиске и отборе ключевых сотрудников для бизнеса:
- ТОП-менеджеры;
- руководители среднего звена;
- менеджеры по продажам;
- инженеры и технологи;
- специалисты по маркетингу;
- бухгалтеры и другие специалисты.
Что предлагает НАВИГАТОР®
Рекрутинговое агентство работает по четким стандартам и технологиям, что позволяет быстро и качественно закрывать вакансии любой сложности. Основные услуги:
- Профессиональный отбор кандидатов в соответствии с требованиями компании-заказчика.
- Гарантии – бесплатная замена специалиста в случае непрохождения испытательного срока.
- Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.
- Быстрота результата – первые кандидаты предоставляются уже на второй неделе после старта проекта.
- Хедхантинг – возможность «переманить» лучших специалистов с рынка.
- Исследование зарплат и подготовка аналитических обзоров по рынку труда.
- Работа до результата – пока вакансия не будет закрыта.
Уникальные преимущества компании
- 26 лет опыта на рынке рекрутинга.
- 80 000+ кандидатов в собственной базе данных.
- Команда рекрутеров и хедхантеров с опытом от 5 до 20 лет.
- Беспрецедентные гарантии – замена специалиста в период до 6–12 месяцев.
- Членство в профессиональных сообществах и соблюдение «Стандартов рекрутинговых услуг».
Дополнительные услуги
Помимо рекрутинга, компания предлагает:
- Бизнес-тренинги для развития персонала.
- Исследование заработных плат в различных отраслях и регионах.
- Карьерные услуги для соискателей.
2. ITExpert
ITExpert — IT-рекрутинговое агентство с опытом работы с 2015 года, которое помогает компаниям по всему миру быстро и качественно закрывать вакансии.
В команде работает 25 технических рекрутеров. Благодаря базе в 130+ тыс. специалистов ITExpert показывает первые CV уже за 2–3 дня, а в среднем закрытие вакансии требует 7 кандидатов.
Особая «фича» агентства — внутренний CTO. Он консультирует клиентов, анализирует рынок, помогает корректно сформировать требования и оценивает резюме. Благодаря этому ITExpert предлагает релевантных специалистов и не спамит клиента резюме.
Как работает ITExpert
Агентство подключается там, где нужна экспертиза и скорость:
- совместно с CTO уточняет требования и формирует портрет кандидата;
- проводит поиск по собственной базе и рынку, показывая первые резюме за 2–3 дня;
- делает технический и HR-прескрининг;
- собирает фидбек и помогает удержать интерес специалиста к компании;
- консультирует на этапе оффера и адаптации, чтобы закрепить результат.
Направления работы ITExpert
ITExpert работает с разработчиками, QA, DevOps, PM, BA, Support-специалистами, маркетологами и дизайнерами. Основные технологии — Java, Node.js, Python, C++, .NET, iOS/Android. Среди доменов — FinTech, eCommerce, SaaS, AI/ML, Banking, IoT.
А недавно в ITExpert открылся департамент массового подбора персонала, где успешно закрывают вакансии администраторов, кассиров банка и многие другие.
Кто является клиентами агентства?
Компания имеет более 200 клиентов из разных стран. Среди них: Sony, Bosch, Deloitte, DraftKings, Raiffeisen Bank, KPMG, Playtika, Emerson, BNP Paribas и многие другие.
Стоимость услуг
Стоимость формируется в зависимости от сложности поиска и рынка. Модель проста: оплата только после выхода кандидата на работу. Гарантия замены — 3 месяца. Никаких предоплат или скрытых платежей.
3. ITRS.ua
IT Recruitment Solutions (ITRS.ua) ® — это первое узкоспециализированное рекрутинговое агентство, которое работает исключительно с IT-сферой. Компания предоставляет профессиональные услуги по поиску, привлечению и подбору квалифицированных IT-специалистов для украинских и международных компаний.
Главная цель деятельности ITRS — помочь бизнесу найти персонал, который максимально соответствует техническим и профессиональным требованиям работодателя. Миссия компании заключается в том, чтобы повышать эффективность, прибыльность и рыночную стоимость бизнеса клиентов путем привлечения сильных IT-кадров, которые являются ключевым ресурсом любой современной компании.
Позиционирование
Сервис высокого уровня без предоплаты с четкими этическими принципами и ценностями, опытная команда технических рекрутеров – экспертов по различным IT-технологиям: Developer, Engineer, DevOps, QA/Tester, Architect, Manager, PM, DM, Development Director, CEO, CTO, Scrum Master, IT Business Analyst, Support, Technical Writer, Designer, 2D/3D Artist, SEO, Admin.
Почему ITRS?
- Рекрутинг исключительно IT-специалистов;
- Сервис без предоплаты;
- Первые кандидаты в течение 3-х дней;
- Отсрочка оплаты до 3-х месяцев;
- Гарантия бесплатной замены сотрудника;
- Огромная база и эффективные методы;
- Привлечение только подходящих специалистов;
- Индивидуальный подход к каждому Заказчику;
- На европейском IT-рынке с 2010 года;
- Команда опытных профессионалов, которые любят свое дело.
ITRS.ua ® — пример нишевого сервисного бизнеса в HR-сегменте, с тысячами закрытых IT- позиций и успешных кейсов как результат экспертного и четкого подхода на всех этапах процесса, десятки довольных Заказчиков.
Процесс работы
Обработка требований → поиск и привлечение → отбор и предоставление результатов → процессинг до найма → гарантированная замена (при необходимости).
Стоимость
Стоимость услуг ITRS.ua зависит от уровня и уникальности специалиста и составляет 17% от его годового ЗП.
4. Smart Solutions
Smart Solutions — ведущая HR- и рекрутинговая компания, предоставляющая полный спектр услуг в сфере управления персоналом, аутсорсинга и подбора кадров для бизнеса Украины и международных компаний.
Направления деятельности
Smart Solutions работает в широком спектре HR- и рекрутинговых направлений, среди которых:
- Подбор персонала для различных ролей и уровней;
- Аутстаффинг (вывод специалистов за штат с сопровождением документов);
- Кадровое сопровождение и документация;
- Расчет заработных плат;
- Охрана труда и пожарная безопасность;
- Аутплейсмент (сопровождение при сокращениях);
- Исследование рынка зарплат;
- Оформление иностранцев, сопровождение представительств;
- IT-аутсорсинг и поддержка IT-команд.
Преимущества и сильные стороны
- Smart Solutions работает не только в Украине, но и еще в нескольких странах.
- Компания присоединилась к IT-Ассоциации Украины, что подчеркивает ее ориентацию на индустрию технологий.
- В портфеле уже более 2 000 клиентов, которые воспользовались ее услугами.
- Smart Solutions применяет комплексный подход: от рекрутинга до полного HR-сопровождения бизнеса.
- Большая команда специалистов в HR, юридической и бухгалтерской сферах, что позволяет закрывать задачи различной сложности.
- Использование авторских методик поиска и привлечения кандидатов, а также база данных и аналитика.
- Сертифицированы по международным стандартам ISO 9001:2015 и OHSAS 18001:2010, что гарантирует высокое качество предоставления всех услуг аутсорсинга бизнес-процессов.
5. Best Heads
Best Heads — украинское агентство, специализирующееся на подборе персонала с акцентом на прямой поиск, executive search и поиск редких кадров. Основано в 2017 году, но с экспертизой в HR-сфере еще с 2008 года.
Направления деятельности и специализация
Best Heads работает с различными секторами бизнеса и типами вакансий:
- Финансы, бухгалтерия, управленческий учет
- Top-менеджмент и среднее звено, руководящие должности (C-level, руководители отделов)
- IT, технологические роли
- Маркетинг, digital, крипто/гемблинг/affiliate — одна из ниш, в которых агентство активно работает
- Прямой поиск (headhunting, executive search) как ключевая технология
Уникальные предложения и конкурентные преимущества
- Первые релевантные кандидаты — уже через ~5 дней после запуска проекта;
- Бесплатная замена кандидата, если он не прошел испытательный срок или сам решил прекратить сотрудничество;
- Работа по договору, оценка сложности вакансии и согласование бюджета заранее;
- Крипто, гемблинг, affiliate — направления, где многие агентства имеют ограниченный опыт;
- Среди клиентов — средние и крупные компании из разных отраслей, включая энергетику, ритейл, IT- и медиасектор.
Как работает агентство
- Сбор и анализ требований клиента: функции, компетенции, опыт, уровень заработной платы
- Поиск кандидатов: через собственные базы, нетворкинг, прямой поиск в компаниях-лидерах рынка
- Скрининг, собеседования, отбор
- Передача нескольких лучших кандидатов клиенту
- Поддержка во время переговоров и заключения предложения
- Гарантия замены кандидата в случае несоответствия в течение испытательного срока
Стоимость услуг и сроки
- Обычно агентство оценивает свои услуги в размере 10-20% годового дохода кандидата.
- Срок закрытия вакансии — от 10 до 59 дней в зависимости от сложности и специальности.
- На сайте агентства указано, что стоимость подбора часто соответствует одному месячному доходу сотрудника.
- Также указывают прайс-листы: например, рекрутинг линейного персонала ~ 10 000 ₴, подбор руководителей среднего звена ~ 20 000 ₴.
Рекрутинг в Украине развивается быстрыми темпами, и современные агентства предлагают бизнесу не только поиск персонала, но и стратегические HR-решения. Выбирая агентство, компания получает надежного партнера, который поможет привлечь нужных людей и укрепить бизнес.
