менше хвилини читання
Останнім часом особливою популярністю стала користуватися віддалена робота. Більшість людей дуже часто замислюються над тим, щоб почати заробляти дистанційно. Особливо сильно це питання торкнулося тих, хто ходить на свою роботу через силу, не відчуваючи до неї великої любові. Та й думки про переваги вільного графіку, роботи з будь-якої точки світу, з можливістю подорожувати і при цьому заробляти, так сильно надихають людей, що вони готові вскочити зі свого офісного крісла, написати заяву про звільнення і негайно почати підкорювати простори фрілансу.
Більшість співробітників згодні працювати віддалено навіть за меншу оплату, адже у великих містах на одну дорогу до офісу може йти до декількох годин, а час сьогодні – дуже цінний ресурс, і виходить, що витрачається він даремно.
Віддалена робота дуже комфортна і зручна, оскільки всю діяльність можна виконувати, не виходячи з дому і не підлаштовуючись під жорсткі графіки компаній.
І це дійсно вихід для мільйонів людей по всьому світу. Тим більше, що тепер будь-яка людина може офіційно перебувати в штаті за трудовим договором, дистанційно обіймати певну посаду і за всіма правилами підкорятися роботодавцю.
Читати: Професійне вигорання: що це? Симптоми та профілактика вигорання
Як можна перейти на віддалену роботу?
Для того, щоб здійснити перехід на дистанційну роботу, спершу потрібно дізнатися на своїй поточній роботі, чи можна перейти на віддалений формат.
В першу чергу, необхідно поговорити зі своїм керівництвом і пояснити причини, за якими ви вирішили почати працювати віддалено. Наприклад, вам не подобається витрачати кілька годин на тривалу дорогу від дому до офісу і дана робота в цьому випадку – єдино правильне рішення.
Якщо такий варіант здійснити цілком реально, то слід обговорити всі деталі цього переходу. Якщо ж такої можливості немає, то вам варто подумати над подальшим розвитком в рамках цієї кампанії.
Зазвичай люди переходять на режим віддаленої роботи безпосередньо в Інтернеті. При пошуку вакансій можна звертатися безпосередньо до самих роботодавців, оскільки часто може виявитися, що на даний момент в обраній компанії відповідних вакансій немає.
Також можна написати керівництву лист з описом своїх ідей і пропозицій із зазначенням того, чим саме ви будете корисні. Існує велика ймовірність, що компанія захоче працювати з вами на якихось певних умовах, незважаючи на те, що за вашим напрямком ніяких вакансій немає.
Тому не варто соромитися, навпаки, потрібно проявити найбільшу активність і відкрито пропонувати весь спектр своїх послуг.
Як ще працівникові перейти на віддалену роботу?
Можна також надсилати відгуки на вакансії з діяльністю, що знаходиться в офісі. Наприклад, ви знайшли підходящу роботу, в якій конкретно зазначено, що вона офісна і знаходиться за такою-то адресою.
Можете сміливо відгукуватися і писати лист, де вам слід детально розповісти про свій повний професійний досвід і додати відповідні докази з поясненням, чому саме ви повинні опинитися на цій посаді і чим будете корисні для компанії.
Але при цьому необхідно уточнити, що ви живете в такому-то місті і готові дуже продуктивно працювати на віддаленій діяльності. Як правило, на такий лист можуть звернути увагу навіть великі компанії, але тільки в тому випадку, якщо фахівець буде дійсно цього заслуговувати. Все частіше замовники, роботодавці, організації та різні компанії переходять на віддалену роботу, при цьому не обмежуючись своїм містом.
Формати віддаленої роботи
Сьогодні дистанційна робота стала частиною життя багатьох українців — особливо з огляду на війну, еміграцію та зміну життєвих обставин. Ось основні формати віддаленої зайнятості:
Повна зайнятість
Працівник повністю працює з дому або будь-якого іншого місця, не з’являючись в офісі. Такий формат ідеально підходить для копірайтерів, маркетологів, менеджерів з продажу, ІТ-фахівців та інших спеціалістів, які можуть виконувати роботу онлайн незалежно від міста чи країни.
Тимчасова віддалена зайнятість
У цьому випадку працівник може працювати дистанційно протягом кількох місяців (зазвичай до пів року), але з обов’язковим поверненням до офісу після цього періоду. Такий формат зручний для тих, хто тимчасово перебуває в іншому місті або країні, а також під час форс-мажорів, як-от пандемія чи воєнні дії.
Гібридна модель
Це поєднання офісної та віддаленої роботи. Співробітник може чергувати дні роботи вдома та в офісі. Це зручно для поступового переходу на дистанційний формат, особливо якщо ще немає досвіду у віддаленій роботі. Додатковий бонус — економія часу на дорогу, що дозволяє краще планувати день.
Як перейти на віддалену роботу без досвіду?
Ще кілька років тому складно було уявити, що працювати дистанційно буде нормою, а не винятком. Раніше це здавалося привілеєм вузького кола спеціалістів із високою кваліфікацією.
Сьогодні ж усе кардинально змінилося. Щоб заробляти в інтернеті, вже не обов’язково мати вищу освіту чи багаторічний досвід. Достатньо обрати напрямок і почати працювати віддалено. Багато сучасних онлайн-професій можна опанувати з нуля — самостійно або пройшовши доступні онлайн-курси.
Серед найпопулярніших і затребуваних віддалених спеціальностей зараз:
- менеджери з продажу;
- клієнт-менеджери;
- модератори;
- контент-менеджери для соцмереж;
- копірайтери;
- менеджери маркетплейсів;
- рекрутери;
- редактори;
- оператори кол-центрів;
- тестувальники;
- куратори онлайн-курсів;
- фахівці служби підтримки;
- менеджери по роботі з блогерами.
Ці професії не потребують глибоких технічних знань — більшість можна освоїти за лічені тижні. А для тих, хто хоче працювати за фахом, наприклад, якщо ви викладач або лікар, — є можливість прокачати свої вміння й адаптувати їх під онлайн-формат.
Віддалена робота за фахом – варіанти професій з досвідом
В Інтернеті можна знайти чимало професій, які стосуються вузькоспеціалізованої діяльності. Такі позиції передбачають наявність фахових знань і досвіду. Серед них — психологи, бухгалтери, економісти, юристи, трейдери, відеомонтажери та оператори.
Сьогодні дедалі більше завдань виконуються дистанційно, тож попит на експертів із профільною компетенцією стрімко зростає. Головне — не лише мати знання, а й уміти правильно себе презентувати. Саме це допомагає фахівцю виділитися серед конкурентів та отримувати гідну оплату своєї праці.
У зв’язку з цим стає дедалі актуальнішим постійне навчання: проходження онлайн-курсів, розвиток нових навичок і підвищення кваліфікації. Це не просто тренд — це життєва необхідність у сучасному світі, особливо для тих, хто планує працювати з-за кордону або шукає нові формати працевлаштування.
Які професії можна швидко вивчити?
Коли людина справді докладає зусиль і займається самоосвітою, вона може досягти майже будь-якої мети. Все залежить від цілей і строків, які вона перед собою ставить. Сьогодні існує чимало сучасних професій, які можна опанувати за досить короткий період — від трьох місяців до року, і вже за цей час почати повноцінно працювати у новій сфері.
У деяких випадках при працевлаштуванні роботодавці можуть вимагати документ про завершення спеціалізованих курсів, що підтверджує базові знання у таких напрямках:
- верстка;
- контекстна реклама (контекстолог);
- таргетинг;
- вебдизайн;
- SMM;
- розробка під iOS;
- тестування програмного забезпечення.
Втім, навіть маючи достатній досвід і знання, при переході на дистанційний формат роботи можна стикнутися з певними труднощами. І до них варто бути готовим.
Мінуси віддаленої роботи
Попри всі плюси дистанційної роботи, вона має і свої «підводні камені». Їх небагато, але про них варто знати заздалегідь.
Багатьом людям, особливо тим, хто раніше не працював з дому, перехід на віддалений формат може стати стресовим досвідом. Відсутність живого спілкування з колегами, ізоляція від команди – усе це може викликати дискомфорт. За статистикою, приблизно третина працівників, які перейшли на дистанційку, зізнаються, що їм некомфортно в новому режимі. Тому компаніям варто підтримувати командний дух і культуру взаємодії – навіть на відстані.
Також дистанційна робота вимагає високого рівня самодисципліни, вміння самоорганізовуватись і тримати фокус. Потрібно навчитися відмежовувати робочий і особистий час, не зловживати перервами та не піддаватись спокусі «полежати ще трохи». Для цього допоможе чіткий графік і власний робочий ритуал.
Ще одна складність – це дефіцит живого спілкування. Особливо в довготривалій перспективі це може викликати почуття самотності чи навіть пригнічення. Тож важливо знаходити час на прогулянки, живі зустрічі з друзями й емоційне перезавантаження.
Окрема тема – це обстановка вдома. Якщо в офісі усе навколо налаштовує на робочий лад, то вдома часто хочеться все ж розслабитись. Уникнути цього допоможе діловий вигляд. Так, навіть якщо ви працюєте з дому, варто привести себе до ладу. Це стосується і чоловіків, і жінок. Психологічно це допомагає увійти в робочий настрій.
І ще одна порада – завжди бути готовим до онлайн-зустрічей. Несподівана відеозустріч із колегами чи партнерами – це вже буденна реальність. А от вийти на неї в домашньому халаті точно не варіант.
Як почати працювати фрілансером?
Коли знання здобуті, а перші навички вже відпрацьовані, можна поступово переходити до нової діяльності. Варто почати обережно: брати замовлення у вільний час, паралельно поєднуючи фріланс із основною роботою. Не поспішайте одразу звільнятися – краще дочекатися моменту, коли віддалена робота почне приносити стабільний дохід, співмірний із вашим офісним заробітком.
Звісно, все дуже індивідуально. Якщо ви відчуваєте, що більше не можете працювати у своєму колишньому темпі чи середовищі, а нова діяльність вже покриває базові витрати – це вже достатній аргумент, щоб почати працювати самостійно.
Фріланс – це не про «тимчасово спробувати», а про відповідальність із перших замовлень. Вже з перших кроків ви починаєте формувати свою репутацію. І важливо не підводити клієнтів: дотримуйтесь термінів, виконуйте взяті на себе зобов’язання, інакше шансів на повторні замовлення стане менше.
Розумно одразу оцінювати свої сили й не брати більше роботи, ніж зможете реально виконати. Це допоможе уникнути вигоряння і дасть змогу працювати стабільно, а не «в ривках».
Також перед повним переходом на фріланс доцільно створити фінансову подушку – відкласти частину коштів із зарплати. Це дасть впевненість у перехідний період і зменшить стрес у випадку, якщо перші замовлення виявляться нестабільними. І не забудьте заздалегідь вивчити можливі ризики – наприклад, як уникнути шахрайства на фрилансі та віддаленій роботі. У нашій статті 2025 року ви знайдете корисні поради, які допоможуть зберегти не лише гроші, а й нерви.
Як організувати місце для роботи?
Працювати з дому — це зручно, але тільки тоді, коли є нормальне робоче місце. Інакше швидко настає безлад: болить спина, складно зосередитися, нічого не хочеться робити. Щоб не перетворити віддалену роботу на суцільний стрес, потрібно подбати про комфорт.
- Вибери конкретне місце тільки для роботи. Найгірше — працювати на дивані чи ліжку. Тобі здається, що ти працюєш, але мозок налаштований на відпочинок. Навіть якщо немає окремої кімнати, виділи хоч куток, де буде лише твоя робоча зона — з постійним столом, стільцем і мінімумом сторонніх речей.
- Облаштуй зручно. Стілець повинен бути зручний, бажано з опорою для спини. Якщо працюєш за ноутбуком — постав його на підставку або купи зовнішню клавіатуру, щоб не горбитися. Подбай про хороше освітлення, особливо якщо працюєш у другій половині дня чи ввечері.
- Домовся з тими, хто живе поруч. Поясни рідним, що в певні години ти працюєш і просиш не турбувати. Якщо є можливість — зачиняй двері. Коли всі знають твої правила, працювати набагато легше.
- Роби перерви. Працювати без зупинки — неефективно. Краще дотримуватись ритму: 25–30 хвилин роботи — 5 хвилин паузи. Кожні дві години — більша перерва. Вийди на свіже повітря, зроби розминку або просто відірвися від екрана.
При великому бажанні і завзятості, а також при прагненні постійно розвиватися і вдосконалюватися ви абсолютно точно зможете знайти для себе улюблену справу, яка буде приносити хорошу і гідну оплату.
Читати також: Як знайти роботу після служби в армії та для ВПО: покроково
